故意拖欠农民工工资有啥后果

一、故意拖欠农民工工资有啥后果

故意拖欠农民工工资，用人单位需承担多种后果。民事上，农民工可通过协商、调解、申请支付令或劳动仲裁等方式追讨工资，用人单位应支付工资报酬、经济补偿，加付赔偿金。行政上，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付的，责令按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金；对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的案件，会及时移送公安机关。刑事上，若以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、故意拖欠农民工资会怎样处罚

故意拖欠农民工资，若数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。根据法律规定，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

此外，劳动者还可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式，要求用人单位支付工资及赔偿金。赔偿金标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

三、故意拖欠农民工工资5000以上何罪

故意拖欠农民工工资5000以上，可能构成拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，会被认定为此罪。

一般来说，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，在符合上述条件时会被追究刑事责任。犯此罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

当探讨故意拖欠农民工工资有啥后果时，除了要承担支付工资及赔偿金的责任外，还有更严重的后果。比如，情节严重的可能会触犯拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。而且这种行为还会严重影响企业的信誉和形象，在市场竞争中处于不利地位。农民工朋友们为城市建设付出诸多，却遭遇工资被拖欠，实在不公。若您在这方面还有疑问，比如不清楚如何维权、怎样收集证据等，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队会为您提供精准有效的帮助，保障您的合法权益。