职务侵占罪多次作案会怎么判

一、职务侵占罪多次作案会怎么判

职务侵占罪多次作案，在量刑时会将多次侵占的数额累计计算。

根据相关法律，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

多次作案属于酌定从重处罚情节，表明犯罪人的主观恶性和社会危害性相对更大。在司法实践中，法官会在根据累计的犯罪数额确定量刑幅度基础上，结合案件具体情况，综合考虑犯罪手段、退赃退赔情况等因素，对多次作案的职务侵占行为人判处相对较重的刑罚。

二、职务侵占罪存在非直接故意情况吗

职务侵占罪存在非直接故意的情况。

直接故意是指行为人明知自己的行为会发生危害结果，并且希望这种结果发生。非直接故意则是行为人明知自己的行为可能发生危害结果，并且放任这种结果发生。

在职务侵占罪中，比如公司员工甲负责管理财物，他擅自将部分财物用于个人投资，虽然他并不积极追求公司财物损失这一结果，但他明知自己的行为可能导致公司财物受损，却仍然实施了该行为，并且对可能造成的损失持放任态度，这就属于非直接故意的职务侵占情形。认定时需结合具体行为人的认知情况、行为表现等综合判断其主观故意形态。

三、职务侵占罪中单位如何进行认定

职务侵占罪中的“单位”认定有明确标准。根据法律规定，“单位”包括公司、企业、事业单位、机关、团体。

公司是指依法设立的有限责任公司和股份有限公司。企业涵盖各种所有制形式的营利性经济组织。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。机关包括国家各级权力机关、行政机关、司法机关、军事机关等。团体则是指各种依法成立的社会团体。

需注意，个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施犯罪的，或者公司、企业、事业单位设立后，以实施犯罪为主要活动的，不以单位犯罪论处。要综合多方面因素准确认定“单位”，以正确界定职务侵占罪。

当我们探讨职务侵占罪多次作案会怎么判时，要知道多次作案表明犯罪情节较为严重。多次实施职务侵占行为，累计数额会增大，量刑自然会更重。一般来说，会在法定刑幅度内按照较重的标准来量刑。而且多次作案体现出犯罪人的主观恶性和社会危害性更大。若你对职务侵占罪多次作案的具体量刑标准、不同情节的界定，或者在实际遇到相关法律问题时感到迷茫，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士将依据具体情况为你详细解读，提供准确有效的法律建议和应对策略。