公司不给交社保如何维权

一、公司不给交社保如何维权

公司不给交社保，劳动者可通过以下途径维权。首先，可与公司协商，明确要求其依法缴纳社保，保留好协商记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系的材料，劳动监察部门会责令公司改正。也可向社保经办机构举报，由其督促公司补缴。此外，还能申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，要求公司补缴社保。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过合法途径维权，能保障自身社保权益不受侵害。

二、公司不给交社保不签合同咋办

公司不给交社保、不签合同，劳动者可采取以下措施维护权益。对于不签合同，自用工之日起超过一个月不满一年未签书面劳动合同，劳动者可要求每月支付二倍工资。劳动者可收集考勤记录、工资支付凭证等能证明劳动关系的证据，与公司协商，要求支付双倍工资并补签合同。关于不交社保，劳动者可向社保经办机构投诉，要求公司补缴。社保是公司法定义务，不缴纳会受行政处罚。若协商不成，可通过劳动仲裁解决。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

三、公司不给交养老保险怎么赔偿

公司不给员工交养老保险，员工可要求公司补缴，一般不存在赔偿。若因此解除劳动合同，员工可获经济补偿，标准为按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。员工可先与公司协商，要求补缴保险。协商不成，可向劳动监察部门投诉或向社保经办机构反映，由其责令公司补缴。还可通过劳动仲裁解决，对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

当面临公司不给交社保如何维权的问题时，首先要明确这是公司违反劳动法的行为。除了向劳动监察部门投诉，还可以通过申请劳动仲裁来维护自身权益。在仲裁过程中，需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明劳动关系及公司未缴纳社保的事实。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。社保关乎我们的切身利益，不能忽视。你是否遭遇过此类困扰呢？如果对于维权途径、所需材料或其他相关问题还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助。