公司职务侵占罪立案标准是什么

一、公司职务侵占罪立案标准是什么

公司职务侵占罪的立案标准如下：

①职务侵占数额在六万元以上的为数额较大，应予立案追诉；

②职务侵占数额在一百万元以上的为数额巨大。

需要注意的是，职务侵占罪的主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员。且必须利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。如果公司员工有类似行为，达到上述数额标准，公司应及时向公安机关报案，以维护自身合法权益。

总之，公司职务侵占罪的立案标准主要依据侵占数额，同时要符合犯罪主体和行为特征等条件。

二、公司职务侵占罪由哪个单位受理

公司职务侵占罪一般由公安机关受理。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。公安机关具有对刑事案件的侦查权，当发现存在职务侵占犯罪事实或线索时，会依法进行立案侦查。

需要注意的是，根据相关规定，贪污贿赂犯罪，国家工作人员的渎职犯罪，国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查的侵犯公民人身权利的犯罪以及侵犯公民民主权利的犯罪，由人民检察院立案侦查。而职务侵占罪不属于检察院直接受理范围，应由公安机关管辖。

三、公司职务侵占罪会受到什么处罚

公司人员若构成职务侵占罪，处罚如下：数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

这里的“数额较大”一般指6万元以上；“数额巨大”指100万元以上；“数额特别巨大”指1000万元以上。公司一旦发现有人涉嫌职务侵占，应及时收集相关证据，如侵占行为的财务记录、合同、证人证言等，向公安机关报案。经侦查、起诉后，由法院依法审判定罪量刑，以维护公司合法权益，保障公司资产安全。

在探讨公司职务侵占罪立案标准是什么时，要知道这一标准有着明确规定。一般来说，职务侵占数额在六万元以上的，应予立案追诉。但这只是基础标准，实际情况可能更为复杂。比如，如果存在多次作案、造成恶劣影响等情形，即便未达到六万元的数额标准，也可能被认定为达到立案标准。对于公司职务侵占罪的立案标准相关问题，你是否还有其他疑问呢？若你想深入了解更多细节，比如职务侵占罪的量刑幅度、如何预防职务侵占行为等，不妨点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为你详细解答。