小时工工伤最新赔偿规定是什么

一、小时工工伤最新赔偿规定是什么

根据最新规定，小时工若遭遇工伤，其赔偿涉及多个方面，具体如下：

1.医疗费用：工伤保险基金负责支付治疗工伤所需的医疗费用以及康复费用等。

比如因工伤进行的手术治疗、康复理疗等相关费用，均由基金承担。

2.停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，一般不超12个月。

这保障了小时工在工伤治疗和恢复期间的基本生活。

3.生活护理费：若生活不能自理，会依据护理等级，由基金按月支付相应费用。

4.伤残津贴：一至四级伤残的，保留劳动关系并退出工作岗位，每月可获伤残津贴。

5.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定金额，由工伤保险基金支付。

6.劳动能力鉴定费用：由用人单位承担。

需强调的是，小时工与用人单位存在劳动关系时，用人单位应依法为其缴纳工伤保险。

若未缴纳，一旦发生工伤，赔偿责任将由用人单位承担。

二、仲裁裁决书迟延履行金如何计算

根据相关法律规定，仲裁裁决书确定的履行期间届满后，义务人未履行义务的，应当支付迟延履行金。

迟延履行金的计算方式如下：

1.金钱给付义务的，按照迟延履行期间的债务利息双倍计算。具体为：加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间。

2.其他义务的，在迟延履行期间，应当支付迟延履行金。迟延履行金可以按照当地银行同期贷款最高利率计付的债务利息上增加一倍。

需注意，不同案件具体计算方式可能因实际情况有所差异，且法律规定可能会根据实际情况调整，要以最新规定为准。

三、仲裁裁决书可以申请财产保全吗

一方当事人因另一方行为或其他原因可能使裁决不能或难以执行时，可申请财产保全，但需注意相关程序及责任。

依据相关法律，当存在使裁决无法执行或执行困难的情形时，当事人有权申请财产保全。申请时，要向仲裁委员会提交申请，再由仲裁委员会依照民事诉讼法相关规定提交给人民法院。法院会审查申请，符合条件就会裁定采取诸如查封、扣押、冻结财产等保全措施。同时，申请财产保全通常需提供担保，这是为避免因保全错误给被申请人带来损失。若申请人最终未获得支持其主张的仲裁裁决结果，且因保全造成被申请人损失，申请人就要承担赔偿责任。在实际生活中，涉及财产保全的法律问题较为复杂，若你遇到类似情况，建议及时向专业法律人士或我咨询，以更好地维护自身合法权益。

在了解小时工工伤最新赔偿规定是什么之后，想必你对相关权益保障有了进一步认识。但在实际情况中，小时工可能还会面临一些与工伤赔偿紧密相关的问题，比如工伤认定后，后续的康复费用该由谁承担，以及在停工留薪期内，工资待遇是否会有其他变动。这些细节关乎小时工能否真正得到全面妥善的保障。若你对这些拓展问题心存疑虑，或者还想深入了解小时工工伤赔偿的更多方面，不要错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解答，为你的权益保驾护航。