肇事逃逸单位会开除我吗

一、肇事逃逸单位会开除我吗

肇事逃逸后单位是否开除你需看具体情况。若肇事逃逸未构成犯罪，仅属一般违法行为，单位能否开除主要依据单位内部规章制度。若单位规章将此类违反治安管理的行为列为严重违纪，单位有权开除。

若肇事逃逸构成犯罪，根据法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里用人单位是“可以”而非“应当”解除，是否解除决定权在单位。不过，实践中多数单位会选择开除被追究刑事责任的员工。总之，肇事逃逸后单位存在开除的可能性。

二、肇事逃逸单位怎么处罚

肇事逃逸的主体通常是个人，单位一般不构成肇事逃逸的直接实施主体。但如果单位人员在执行职务行为时肇事逃逸，单位可能承担相应责任。

若员工因工作原因肇事逃逸，单位可能要承担民事赔偿责任。根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

在行政方面，若逃逸行为违反交通法规，交警会对直接责任人进行处罚，单位可能因管理不善等面临一些行政监管措施，比如被责令加强交通安全教育等。

在刑事上，若构成交通肇事罪，犯罪主体是直接责任人而非单位，但单位可能因该事件的不良影响受到一定的社会舆论压力等。具体情况需结合实际案情综合判断。

三、肇事逃逸单位怎么处罚

肇事逃逸若涉及单位，处罚情况如下：

行政责任：单位主管人员、机动车辆所有人、承包人或者乘车人指使肇事人逃逸，致使被害人因得不到救助而死亡的，以交通肇事罪的共犯论处，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

民事赔偿责任：单位要对肇事逃逸行为导致的民事损害承担连带赔偿责任。

其他可能责任：在一些情况下，单位可能因管理不善等原因面临相关行政处罚等，具体依实际情形由交管等部门认定。总之，肇事逃逸单位及相关人员会面临刑事、民事及行政等多方面法律责任。

当探讨肇事逃逸单位是否会开除时，情况较为复杂。一般而言，若肇事逃逸情节严重，单位很可能会作出开除决定。毕竟这不仅关乎个人道德，还影响单位声誉。而且，肇事逃逸可能引发一系列法律责任，给单位带来诸多潜在风险。同时，若肇事逃逸造成重大经济损失，单位也会基于自身利益考量。你是否正为此事担忧呢？要是对肇事逃逸后单位的处理措施、自身权益保障等还有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，消除你的顾虑。