十级工伤一次性医疗补助金是公司给吗

一、十级工伤一次性医疗补助金是公司给吗

十级工伤一次性医疗补助金并非由公司支付，而是由工伤保险基金承担。前提是用人单位依法为职工缴纳了工伤保险。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤，按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，此时一次性医疗补助金由该用人单位支付。 职工因工致残被鉴定为十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

二、十级工伤一次性医疗补助金是多少

十级工伤一次性医疗补助金标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般根据统筹地区上年度职工月平均工资等因素确定。例如，在某些地区可能是3至6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。所以要确定具体数额，需结合当地规定和当地上年度职工月平均工资来计算。你可向当地社保部门或专业法律人士咨询当地具体标准，准备本人身份证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料去申请该补助金。

三、十级工伤一次性医疗补助金大概多少钱

十级工伤一次性医疗补助金标准由省级政府规定，各地不同。例如，广东十级工伤一次性医疗补助金为1个月本人工资；江苏规定，在解除或终止劳动合同时，设区市上年度职工月平均工资乘以3个月为一次性医疗补助金。所以，要确定具体金额，需明确所在地区，可通过当地人社部门官网、热线等渠道查询当地标准，再结合本人工资或当地职工月平均工资计算。

当探讨十级工伤一次性医疗补助金是否由公司支付时，这里面存在不少门道。一般来说，这笔补助金的支付主体有明确规定。若用人单位参加了工伤保险，通常由工伤保险基金支付；若未参加，则由用人单位支付。而且在不同地区，对于支付主体和标准的规定也可能存在差异。比如有的地区还会考虑员工离职时的具体情形等因素。你是否在工伤补助金支付方面有疑问呢？要是对十级工伤一次性医疗补助金支付主体、支付流程等还有困惑，别错过，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。