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因医疗事故而发生的医疗费用由谁承担

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来源:律图小编整理 · 2025.12.01 · 1301人看过
导读:因医疗事故产生的医疗费用通常由医疗机构承担,前提是其及其医务人员违反相关规定过失造成患者人身损害。但要是患者及其家属自身延误治疗或存在法定情形,医疗机构可不担责。患者可通过协商、申请卫生行政部门调解、向法院起诉等方式,要求责任方承担医疗费用。
因医疗事故而发生的医疗费用由谁承担

一、因医疗事故而发生的医疗费用由谁承担

因医疗事故发生的医疗费用,一般由医疗机构承担。根据相关法律规定,医疗机构及其医务人员在医疗活动中,若违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害,构成医疗事故的,应对患者损害承担赔偿责任,医疗费用包含在内。 不过,如果是患者及其家属自身原因延误治疗导致不良后果,或者是在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果等法定情形,医疗机构不承担赔偿责任。患者可通过与医疗机构协商、申请卫生行政部门调解、向人民法院起诉等方式,要求责任方承担医疗费用。

二、因医疗事故致身体伤害如何索赔

因医疗事故致身体伤害索赔,可按以下步骤: 首先收集证据,包括病历、检查报告、诊断证明、医疗费票据等能证明医疗过程和损害结果的材料。 接着确定索赔对象,一般为造成事故的医疗机构。 然后可通过三种途径索赔。一是与医疗机构协商解决,双方就赔偿金额等达成一致并签订协议。二是申请卫生行政部门调解,卫生行政部门会组织双方进行调解。三是向人民法院提起诉讼,需准备好起诉状和相关证据,由法院去委托鉴定机构进行医疗事故技术鉴定,根据鉴定结果和法律规定确定赔偿数额,涵盖医疗费、误工费、残疾生活补助费等项目。

三、因医疗事故致人死亡是否算工伤

因医疗事故致人死亡是否算工伤,需依据具体情况判断。若在工作时间和工作岗位,突发疾病就医时因医疗事故死亡,符合“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”情形,可视作工伤。若职工在非工作时间、工作岗位因自身疾病就医发生医疗事故死亡,一般不算工伤。若职工因工作遭受事故伤害进行治疗,在治疗过程中发生医疗事故死亡,符合工伤认定其他条件的,可认定为工伤。认定时需提供医疗事故鉴定等相关材料。

在探讨因医疗事故而发生的医疗费用由谁承担这个问题时,我们要明白这背后涉及多方因素。一般来说,若医院存在过错导致医疗事故,那医院通常需承担主要责任。但要是患者自身存在一些特殊情况,比如隐瞒重要病史等,也可能会影响责任划分。另外,医疗事故责任认定过程复杂,赔偿金额计算也有讲究。如果您对医疗事故费用承担相关事宜,像后续赔偿流程、如何确定责任比例等还有疑问,不要错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为您详细解读,帮您理清头绪,维护自身合法权益。

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