工伤认定申请提交后想撤回如何处理

一、工伤认定申请提交后想撤回如何处理

工伤认定申请提交后若想撤回，可分情况处理。在劳动保障行政部门作出工伤认定决定前，申请人通常可直接向该部门提出撤回申请的书面请求。依据《工伤保险条例》等相关规定，法律一般允许申请人主动撤回申请。撤回申请时，需准备好撤回申请书，详细说明撤回原因，然后将申请书提交给负责受理工伤认定的劳动保障行政部门。部门收到申请后，会根据情况决定是否同意撤回。若同意，该工伤认定程序即终止。需注意，撤回申请后，若没有新的证据等法定情形，申请人可能无法再次以相同理由申请工伤认定。所以决定撤回前，要充分考量自身权益和后续影响。

二、工伤认定申请需要提供多少个证人

法律并未强制规定工伤认定申请需提供证人的具体数量。依据《工伤保险条例》，提出工伤认定申请应提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。证人证言并非必需材料。若有劳动关系证明、监控视频等能证明职工是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，即便没有证人证言，也可认定工伤。若没有其他直接证据，证人证言能作为辅助。提供一两个了解事故情况的证人及证人证言，有助于人社部门调查核实，但最终是否采信及对认定结果的影响，由人社部门综合判定。

三、工伤认定申请时间一般是多久

工伤认定申请时间分两种情况。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。所以，单位申请一般是30日，特殊情况可延长；职工一方申请则是1年。

工伤认定申请提交后想撤回，这是不少人会面临的情况。撤回申请的方式并不复杂，一般可向当地的劳动保障行政部门提出书面申请，说明撤回的原因等相关情况。但需要注意的是，撤回申请可能会对后续权益产生一定影响。比如，若撤回后再想重新申请，可能会在时间认定等方面遇到一些波折。要是您对工伤认定申请撤回后的一系列问题，像重新申请的流程、撤回对赔偿的影响等存在疑问，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，帮您妥善处理工伤认定申请撤回相关事宜。