没发工资找劳动部门会怎么解决

一、没发工资找劳动部门会怎么解决

若没发工资找劳动部门，一般会按以下流程解决。劳动部门通常会先进行调解，促使双方达成工资支付协议。

若调解不成，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

此外，劳动部门还可能进行调查，要求用人单位提供工资支付记录等相关材料。若用人单位存在违法行为，劳动部门会依法予以处罚。

劳动者也可同时申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求用人单位支付工资、经济补偿等。劳动仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。总之，劳动部门会通过多种方式维护劳动者获取工资的合法权益。

二、没发工资找劳动部门多久能解决

一般情况下，劳动部门接到投诉后，会在5个工作日内决定是否受理。如果受理，通常会在60个工作日内结案。

劳动监察部门会对用人单位进行调查，要求其提供相关工资支付凭证等材料。若情况简单、事实清楚，可能较快解决。比如只是单纯的拖欠工资且证据确凿，可能在较短时间内督促用人单位支付工资。但要是涉及复杂的劳动关系、工资核算争议等，时间可能会长一些。

此外，劳动争议调解仲裁机构处理劳动纠纷，普通程序一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂的可延长15日。所以没发工资找劳动部门解决的时间因具体情况而异。

三、没发工资找劳动部门何时能拿到钱

若向劳动部门反映没发工资的情况，处理流程及拿到钱的时间因具体情形而异。首先，劳动部门会介入调查，要求用人单位说明情况并提供工资支付凭证等相关材料。

一般来说，如果情况较为清晰、证据充分，劳动部门会责令用人单位限期支付。通常在责令后的较短时间内，比如一周到两周左右，用人单位可能就会支付工资。

若用人单位逾期不支付，劳动部门会加付赔偿金，且可能会采取进一步措施，如强制执行等。这个过程可能会稍长一些，大概在一个月左右甚至更久，具体取决于用人单位的执行情况以及劳动部门执行措施的推进效率等因素。但总体而言，积极配合劳动部门调查，能有助于更快解决工资问题。

当面临没发工资找劳动部门会怎么解决这个问题时，劳动部门通常会先进行调查了解情况。他们会要求用人单位提供工资发放记录等相关资料。若确实存在拖欠工资情况，劳动部门会责令用人单位限期支付。如果用人单位逾期不支付，劳动部门有权要求其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动部门还可通过调解等方式，促使双方达成和解。要是调解不成，可能会引导走劳动仲裁等法律途径。你是否正遭遇没发工资的困扰呢？若对劳动部门解决工资问题的具体流程等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。