工伤死亡认定中醉酒和饮酒标准是啥

一、工伤死亡认定中醉酒和饮酒标准是啥

工伤死亡认定中，醉酒和饮酒适用《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》标准。血液酒精含量达到或超过80mg/100ml，为醉酒状态；饮酒则指血液酒精含量高于20mg/100ml但低于80mg/100ml。 依据法律，职工符合工伤认定情形，但有醉酒或者吸毒情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。所以，若职工因醉酒导致死亡，不能认定为工伤。而单纯饮酒未达醉酒标准，不影响工伤认定，需结合其他工伤认定条件判断。

二、工伤死亡认定后赔偿标准是多少

依据《工伤保险条例》，工伤死亡认定后赔偿标准如下：1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些赔偿由工伤保险基金支付，若用人单位未参加工伤保险，则由该用人单位支付。

三、工伤死亡认定流程及所需资料是啥

工伤死亡认定流程：首先，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未在规定时限内申请的，受伤害职工近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。最后，自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。所需资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书等医疗诊断证明或者职业病诊断鉴定书；死亡证明；其他相关证明材料，如事故现场证人证言等。

工伤死亡认定中醉酒和饮酒标准至关重要。饮酒一般是指少量饮用导致血液中酒精含量有所升高，但未达到醉酒程度。而醉酒则是血液中酒精含量达到或超过一定标准，通常以每百毫升血液中酒精含量80毫克及以上来界定。明确这两个标准，对于准确认定工伤死亡有着关键作用。若在工伤死亡认定时，对这两个标准的适用或其他相关细节有疑问，比如醉酒状态下的特殊情况认定等。别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解读工伤死亡认定中醉酒和饮酒标准等相关法律问题，为您排忧解惑。