单位受贿行为具体如何认定

一、单位受贿行为具体如何认定

单位受贿行为认定如下：

①主体为单位，即公司、企业、事业单位、机关、团体。

②主观方面表现为直接故意，且以谋取非法利益为目的。

③客观方面表现为利用单位职务之便，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，或者在经济往来中，在账外暗中收受各种名义的回扣、手续费。

④必须达到“数额较大”的标准，对于“数额较大”的具体数额，法律未作明确规定，司法实践中一般参照个人受贿的标准。若单位受贿且情节严重，会对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

二、单位受贿与个人受贿如何区分

单位受贿与个人受贿区分如下：

主体不同。单位受贿主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体；个人受贿主体是自然人。

行为表现不同。单位受贿是单位集体研究决定或者由单位负责人决定以单位名义实施，索取、非法收受他人财物归单位所有；个人受贿是个人利用职务便利，为他人谋取利益，收受他人财物归个人所有。

目的不同。单位受贿主要是为单位谋取非法利益；个人受贿是为个人谋取私利。

法律后果不同。对单位受贿罪采取双罚制，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚；个人受贿则仅对受贿人定罪量刑。

三、单位受贿和个人受贿怎样准确区分

单位受贿与个人受贿区分关键在于主体及行为性质。

单位受贿是单位作为主体，由单位决策机构决定，以单位名义实施，为单位谋取利益而受贿。比如单位领导班子集体决定收受他人财物为单位在项目合作等方面谋利。

个人受贿则是自然人利用职务便利，为他人谋取利益，非法收受他人财物。像某公职人员私自接受请托，收受贿赂为请托人办事。

区分要点还在于受贿利益归属，单位受贿所得归单位，个人受贿归个人。若受贿行为体现单位意志、以单位名义且利益归单位，多为单位受贿；反之，若仅个人私自利用职务收受贿赂归己，则是个人受贿。需综合多方面因素准确判断。

当我们探讨单位受贿行为具体如何认定时，这其中有着诸多要点。比如单位是否为他人谋取利益，这是关键因素之一。若单位在收受财物后，利用自身职权或职务便利为行贿方谋取了利益，就可能构成单位受贿。还有受贿财物的来源与性质，是否通过不正当途径获取等。单位受贿的认定涉及多方面考量。倘若你对单位受贿行为的认定标准、相关法律依据或者其他相关问题仍有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士会为你详细解读，帮你理清其中复杂的法律关系，消除疑惑。