工伤伤残补助费的标准是多少

一、工伤伤残补助费的标准是多少

工伤伤残补助费分一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准依伤残等级而定，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月；五级为18个月，六级为16个月；七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省、自治区、直辖市人民政府规定，在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。如想了解确切标准，需查询当地具体规定。

二、工伤伤残补助发放标准是多少

工伤伤残补助发放标准根据伤残等级确定。一级至四级伤残，一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资；按月支付的伤残津贴标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。 五级、六级伤残，一次性伤残补助金标准分别为18个月、16个月的本人工资；保留劳动关系难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。 七级至十级伤残，一次性伤残补助金标准分别为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。此外，劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

三、工伤伤残补贴按个人工资如何计算

工伤伤残补贴计算与伤残等级相关。一级至四级伤残，保留劳动关系退出工作岗位，一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月；按月支付伤残津贴标准为：一级本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%。 五级、六级伤残，一次性伤残补助金标准为：五级18个月本人工资，六级16个月；保留劳动关系难以安排工作的，由用人单位按月发伤残津贴，五级为本人工资70%，六级60%。 七级至十级伤残，一次性伤残补助金标准为：七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月本人工资。本人工资指工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

工伤伤残补助费的标准是多少，这要依据工伤的具体伤残等级来确定。不同等级对应的补助标准差异较大。比如一级伤残，补助金额相对较高，而十级伤残的补助则相对低一些。了解工伤伤残补助费标准，能让工伤职工清楚自身权益。若您还想知道在工伤认定后，如何尽快顺利拿到伤残补助费，或者工伤职工除了伤残补助费外，还有哪些权益可享，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助您更好地维护自身合法权益。