合同约定工程单价过高怎么办

一、合同约定工程单价过高怎么办

若合同约定工程单价过高，可参考以下解决办法。首先查看合同中是否有价格调整条款，若有则按约定执行。若没有，可与对方协商，说明单价过高对己方履行合同造成困难，争取达成变更单价的补充协议。

若协商不成，且单价过高构成显失公平，可向法院或仲裁机构请求撤销或变更合同。显失公平需满足订立合同时一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使合同权利义务明显违反公平原则。法院或仲裁机构会结合市场行情、工程实际情况等综合判断。若被认定显失公平，会支持变更合同单价。

二、合同约定工作城市可以随意调动吗

合同约定工作城市能否随意调动需分情况。若合同中明确约定用人单位可根据经营需要单方调整劳动者工作城市，且该约定系双方真实意思表示、不违反法律强制规定，同时用人单位调整具有合理性，如出于企业战略布局调整、生产经营所必需，无侮辱性和惩罚性，综合考量对劳动者生活影响并给予一定补偿或便利等，该调动一般合法有效，劳动者应服从安排。

但如果合同虽有相关约定，可用人单位调动缺乏合理性，如为逼迫劳动者主动离职而调动，或者调动给劳动者生活带来极大不便且未提供合理补偿，劳动者有权拒绝。若用人单位因此解除劳动合同，可能构成违法解除，需支付赔偿金。

三、合同约定工伤不负责是否有效

根据《中华人民共和国民法典》规定，合同中约定工伤不负责的条款一般是无效的。工伤属于法定的用人单位责任，用人单位不能通过合同约定免除自身的法定责任。

法律明确规定，用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，享受工伤保险待遇。即使合同中有相反约定，也不能对抗法律的强制性规定。

然而，如果劳动者存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致工伤的，用人单位可以不承担工伤保险责任。

总之，一般情况下合同约定工伤不负责无效，但需注意特殊情形的规定。

当遇到合同约定工程单价过高的情况时，首先要明确合同签订的具体背景和双方的意图。如果认为单价过高显失公平，可以尝试与对方协商调整单价。协商过程中，要依据合同条款、市场行情以及工程实际情况来有理有据地沟通。若协商不成，还可以考虑通过法律途径，向法院或仲裁机构申请变更合同单价。这其中涉及诸多细节问题，比如如何收集证明单价过高的证据等。你是否在合同工程单价方面也有类似困扰呢？要是对合同单价过高后的处理方式、法律程序等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答。