员工挪用公司财产罪怎么判

一、员工挪用公司财产罪怎么判

员工挪用公司财产可能涉及挪用资金罪或职务侵占罪。 若构成挪用资金罪，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月，但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用本单位资金数额巨大，或数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。 若构成职务侵占罪，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

二、员工挪用公款超过29万判几年

员工挪用公款涉嫌挪用公款罪。挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上；或进行营利活动或超过三个月未还，数额在五万元以上，应追究刑事责任。挪用公款29万，若进行非法活动属数额较大；若进行营利活动或超三个月未还，也在量刑考虑范围内。 一般情形处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还处十年以上有期徒刑或无期徒刑。29万未达数额巨大标准（非法活动三百万元以上，营利活动或超三月未还五百万元以上），若无其他严重情节，可能处五年以下有期徒刑或拘役。最终量刑由法院依具体情节判定。

三、员工挪用公款超过17万判多久

员工挪用公款的行为涉嫌挪用公款罪。依据法律规定，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或挪用公款数额较大、进行营利活动，或挪用公款数额较大、超过三个月未还，均构成犯罪。挪用公款17万属于数额较大。 一般情形下，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。不过，最终量刑会结合犯罪情节、挪用用途、是否归还等因素综合判定。若积极退赃、有自首等情节，可从轻或减轻处罚。

当我们探讨员工挪用公司财产罪怎么判时，要知道这一罪名的量刑会依据挪用的金额、造成的后果等多方面因素综合判定。一般来说，挪用数额较大、超三个月未还，或进行营利活动、非法活动的，会面临刑事处罚。比如，挪用数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑。那要是挪用后及时归还，或者情节相对较轻，又会如何量刑呢？这其中的细节较为复杂。如果您对员工挪用公司财产罪的具体量刑及相关法律问题还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。