合同到期了还能仲裁吗

一、合同到期了还能仲裁吗

合同到期后仍能申请仲裁。仲裁申请时效一般为自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，而非以合同是否到期为判断标准。只要纠纷发生在仲裁时效内，即使合同已到期，当事人也可就合同履行过程中产生的争议申请仲裁。 不过，申请仲裁需符合一定条件，要有仲裁协议，明确仲裁请求和事实理由，且属于仲裁委员会受理范围。若超过仲裁时效，对方可能以时效抗辩，申请人会面临败诉风险。所以，合同到期后若有纠纷，应及时收集证据，在时效内申请仲裁，维护自身合法权益。

二、合同到期了被辞退怎么补偿

合同到期后用人单位辞退员工，分不同情况补偿。若单位主动不续签而辞退员工，应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 若单位维持或提高劳动合同约定条件续订，员工拒绝，单位无需支付补偿。若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

三、合同到期了单位可以不续签么

合同到期，单位可以选择不续签，但需承担相应责任。若劳动合同期满，单位不续签，应向劳动者支付经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 不过，存在特殊情形，如劳动者在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年等，单位不能因合同到期不续签而终止劳动合同，否则构成违法终止，需支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。

当我们探讨合同到期了还能仲裁吗这个问题时，合同到期后仍存在可仲裁的情况。比如，若合同虽到期，但双方对于合同终止后的相关事宜，如未履行完毕的义务、违约责任承担等存在争议，那么依然可以依据合同中的仲裁条款申请仲裁。另外，即使合同到期，只要其引发的纠纷仍在仲裁协议约定的仲裁范围内，仲裁机构就会受理。你是否在合同到期后遇到了类似的困扰呢？要是对于合同到期后能否仲裁、仲裁流程及相关注意事项等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。