老板拖欠工资开庭后仍不给咋办

一、老板拖欠工资开庭后仍不给咋办

若老板拖欠工资，开庭后仍不给，可根据不同情况处理。若已获得生效裁判文书，老板未按文书规定支付工资，可在规定履行期满后向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨老板的财产，若老板有能力执行而拒不执行，情节严重的可能构成拒不执行判决、裁定罪。 若只是开庭，还未出裁判结果，需等待判决或裁定生效后再采取进一步措施。在整个过程中，要积极配合法院工作，提供老板财产线索，以便顺利执行工资款项。

二、老板拖欠工资仅有聊天记录咋办

聊天记录可作为认定存在劳动关系及拖欠工资事实的证据。你可先与老板协商，要求支付工资，同时保留协商过程的记录。 若协商不成，可向劳动监察部门投诉，需携带身份证、聊天记录等证据，他们会责令单位限期支付。 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时提交仲裁申请书、聊天记录等证据。仲裁庭会根据证据情况作出裁决。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。需注意，要及时维权，避免超过仲裁时效。

三、老板拖欠工资换法人赖账法院咋判

用人单位更换法定代表人不影响其债务承担，拖欠工资属于违法行为。根据法律规定，用人单位对所欠劳动者工资有支付义务，即便更换法人，责任主体依然是单位。 法院审理此类案件时，会先审查双方劳动关系是否成立，劳动者是否完成相应工作任务。若证据能证明老板所在单位确实拖欠工资，不管法人是否更换，法院会判决单位支付工资及可能产生的赔偿金等费用。劳动者需提供劳动合同、考勤记录、工资条等证据。若单位不执行判决，劳动者可申请强制执行。

当面临老板拖欠工资开庭后仍不给的情况，首先要保持冷静。除了继续通过法律途径维权外，还可以考虑申请强制执行。法院会采取一系列措施促使老板履行支付义务，比如查询其名下财产并进行查封、扣押等。同时，要留意老板是否有转移财产等逃避执行的行为，若发现可及时告知法院。另外，也可以咨询专业律师，了解自身还有哪些权益可以进一步主张。若你正为此事烦恼，对后续追讨工资的具体流程、可能遇到的问题及解决办法心存疑虑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供精准有效的帮助。