车祸主要责任可以认定工伤吗

一、车祸主要责任可以认定工伤吗

在车祸中负主要责任通常不能认定为工伤。依据工伤保险相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，意味着若职工在车祸里被认定承担主要责任，不符合该认定工伤的条件。不过，如果该车祸发生在工作时间和工作场所内，因工作原因导致，即便负主要责任，也可能被认定为工伤，需结合具体情况判断。

二、车祸主要责任可以报工伤险吗

车祸主要责任通常不能报工伤保险。在上下班途中发生车祸，认定工伤需本人非主要责任。依据规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。 若职工承担车祸主要责任，不符合“非本人主要责任”这一关键条件，不能通过工伤保险获得赔偿。不过，如果该车祸并非发生在上下班途中，而是因工作原因外出期间受到的，即便负主要责任，也可能认定为工伤，具体要结合实际情况和相关证据，由社保行政部门判定。

三、车祸主要责任和次要责任怎么赔付

车祸中主要责任和次要责任的赔付先由交强险在责任限额内赔偿。交强险赔偿后不足部分，若投有商业三者险，由保险公司按保险合同约定赔偿；仍不足的，依照道路交通安全法和民法典相关规定由侵权人赔偿。 一般而言，主次责任赔偿比例划分在实践中有多种情况。机动车与机动车发生事故，主要责任方承担70%-80%赔偿责任，次要责任方承担20%-30%赔偿责任。机动车与非机动车驾驶人、行人发生事故，机动车一方主责时承担80%-90%赔偿责任，非机动车驾驶人、行人次责时，机动车一方承担60%-70%赔偿责任。

在探讨车祸主要责任是否可以认定工伤时，我们要明确这其中存在多种考量因素。一般来说，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但如果是主要责任，情况就比较复杂。比如，这可能会影响用人单位是否愿意承担工伤赔偿责任，以及后续工伤认定的流程和结果。此外，主要责任方可能还需承担交通事故的民事赔偿责任。要是你对车祸主要责任认定工伤的具体情形、赔偿事宜等还有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。