工伤认定申请可以自己提出吗

一、工伤认定申请可以自己提出吗

工伤认定申请可以由职工自己提出。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。若用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。职工自行申请工伤认定能保障自身权益，避免因单位拖延申请导致无法及时获得工伤待遇。

二、工伤认定申请步骤有哪些

工伤认定申请步骤如下：首先，准备材料，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。其次，提出申请，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。然后，审核受理，社会保险行政部门收到申请后会审核材料，材料不完整的会要求补正，符合受理条件的予以受理。最后，作出认定，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，之后书面通知申请认定的职工或其近亲属和用人单位。

三、工伤认定申请超时该怎么办

若用人单位申请工伤认定超时，自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若职工一方也超时，一般无法再通过工伤认定获得赔偿，但可尝试通过民事诉讼途径，按人身损害向用人单位主张赔偿，需证明与用人单位存在劳动关系及损害是在工作中发生，由法院根据双方过错判定赔偿责任。不过民事诉讼有诉讼时效，需注意在三年内提起。

当探讨工伤认定申请是否可以自己提出时，答案是肯定的。职工本人有权提出工伤认定申请。自己提出申请时，要注意准备好相关材料，比如劳动合同、医疗诊断证明等，按规定流程向劳动保障行政部门提交。不过，自己申请可能会面临一些问题，比如对流程不熟悉、材料准备不齐全等。要是你在准备工伤认定申请材料、了解申请流程等方面有疑问，或者想知道如何更顺利地完成自己申请工伤认定这一过程，别错过获取专业指导的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。