工伤医疗费用是由谁承担

一、工伤医疗费用是由谁承担

工伤医疗费用的承担主体分以下情况：若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。但用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，即工伤医疗费用由用人单位承担。 总之，缴纳工伤保险的由工伤保险基金承担，未缴纳的由用人单位承担。

二、工伤医疗费怎么处理的

工伤医疗费的处理流程如下：首先，职工发生工伤后，所在单位应在规定时间内申请工伤认定；如单位未申请，工伤职工或其近亲属等可自行申请。认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。 对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。用人单位已缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金报销；若用人单位未缴纳，由用人单位支付。 用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后向用人单位追偿。工伤职工与用人单位就医疗费等工伤待遇协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼等途径解决。

三、工伤医疗费赔付给谁

工伤医疗费一般赔付给工伤职工。若用人单位已垫付医疗费，也可赔付给用人单位。 职工发生工伤，参保单位应在规定期限内申请工伤认定和劳动能力鉴定。认定为工伤后，社保经办机构按规定将工伤医疗费支付给工伤职工，保障其后续治疗和康复。若用人单位在职工治疗期间先行垫付了医疗费，可向社保经办机构申请将费用赔付给自己。 未参加工伤保险的，用人单位需承担全部工伤赔偿责任，应将医疗费支付给工伤职工。职工若与单位就医疗费赔付产生争议，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。

工伤医疗费用由谁承担是个关键问题。一般来说，用人单位需承担职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗的费用。但如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，在此期间发生的工伤医疗费用，由用人单位支付。此外，若职工被认定为工伤后，存在第三人侵权导致受伤的情况，工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。你对工伤医疗费用承担问题还有其他疑问吗？比如工伤认定的具体流程或者赔付标准。若有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。