工伤10级怎样找公司赔偿

一、工伤10级怎样找公司赔偿

工伤10级找公司赔偿，可按以下步骤进行。首先，需确认已完成工伤认定和劳动能力鉴定，拿到相应结论。若单位已缴纳工伤保险，部分赔偿项目如一次性伤残补助金、医疗补助金等由工伤保险基金支付，应要求单位协助申请理赔。 对于单位承担的赔偿项目，如停工留薪期工资、就业补助金等，与单位协商赔偿事宜，明确赔偿金额和支付时间，形成书面协议。若协商不成，可自劳动能力鉴定结论作出之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、双方身份信息、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

二、工伤10级有何种赔偿

工伤10级赔偿项目主要有： 1.一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。 2.若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级政府规定。 3.治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合规定的从工伤保险基金支付。 4.停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 5.住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等按规定从工伤保险基金支付。 需注意，申请赔偿应先认定工伤和劳动能力鉴定，按法定程序主张权益。

三、工伤10级由谁来赔付

工伤10级赔付主体需分情况。若用人单位依法缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金；部分由用人单位支付，如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金。 若用人单位未依法缴纳工伤保险，根据规定，上述本该由工伤保险基金支付及用人单位支付的全部赔偿项目，均由用人单位承担。劳动者可先与单位协商赔偿，协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权，要求用人单位支付相应赔偿款项。

当我们探讨工伤10级怎样找公司赔偿时，首先要明确赔偿流程。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，与公司积极沟通赔偿事宜。若公司态度消极或对赔偿金额有异议，可申请劳动仲裁。在仲裁过程中，要提供充足证据证明工伤情况及自身损失。而且，了解自己应得的各项赔偿，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。你在工伤赔偿方面是否还有其他疑问呢？比如赔偿计算标准、仲裁的具体程序等。若有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。