工伤伤残津贴发放期限是多久

一、工伤伤残津贴发放期限是多久

工伤伤残津贴发放期限与伤残等级及工伤职工的具体情况有关。对于一至四级伤残，若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。也就是说，正常情况下从鉴定为一至四级伤残开始发放到退休，之后可能按养老保险待遇处理。 对于五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，直至劳动关系解除或终止。

二、工伤伤残津贴的年限是多久

工伤伤残津贴发放年限根据不同情况而定。对于一级至四级伤残，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额，在此之前持续发放。 对于五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，直至其恢复工作能力或劳动合同终止等情况出现。若用人单位难以维持经营或破产等，按规定处理相应权益。总之，伤残津贴发放至法定条件改变或丧失领取资格为止。

三、工伤伤残津贴和补助金发放标准是啥

工伤伤残津贴和补助金发放与伤残等级相关。伤残津贴方面，一级伤残为本人工资90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%；五级为70%，六级为60%，由用人单位按月支付。伤残补助金方面，一级至四级分别为27、25、23、21个月本人工资；五级、六级分别为18、16个月本人工资；七级至十级分别为13、11、9、7个月本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若实际金额低于当地最低工资标准，由基金或用人单位补足差额。

工伤伤残津贴发放期限是多久呢？一般来说，一级至四级伤残的工伤职工，伤残津贴会按月发放直至其达到退休年龄并办理退休手续后，按照国家规定享受基本养老保险待遇，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。而五级、六级伤残的职工，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，但具体发放期限会根据实际情况有所不同。如果您对工伤伤残津贴发放期限的相关细节，比如不同伤残等级在不同情况下的具体计算方式等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为您精准解答。