工伤鉴定10级单位不给赔偿怎么办

一、工伤鉴定10级单位不给赔偿怎么办

若工伤鉴定为10级，单位不给赔偿，可按以下步骤维权： 首先，收集证据，如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，以证明劳动关系、工伤事实及损失情况。 其次，与单位协商，明确告知其应承担的赔偿责任及法律依据，争取协商解决。 若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解。 调解不成，可自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付各项工伤赔偿，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。 若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、工伤鉴定10级伤残能获多少赔偿

工伤鉴定10级伤残赔偿数额需结合多因素确定。主要赔偿项目及标准如下： 1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。 4.医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等：按实际发生合理费用报销。 例如，若本人月工资5000元，仅一次性伤残补助金就有35000元。建议根据当地规定与实际情况计算准确赔偿额。

三、工伤鉴定10级赔偿金额是多少

工伤鉴定10级赔偿金额需结合具体情况确定。主要赔偿项目及计算方式如下： 1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般分别是3至6个月统筹地区上年度职工月平均工资。 3.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。 4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。 5.护理费：生活不能自理的，在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。

当面临工伤鉴定10级单位却不给赔偿的情况，这无疑让受伤职工陷入困境。首先，不要慌张，可尝试与单位再次沟通协商，明确单位拒绝赔偿的原因。若协商无果，职工有权通过法律途径维护自身权益。比如，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付相应的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。仲裁过程中，需准备好充分的证据。若对仲裁结果仍不满意，还能向法院提起诉讼。你是否正遭遇此类难题呢？若对工伤赔偿流程、仲裁诉讼要点等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的帮助。