工伤十级公司不赔偿有啥后果

一、工伤十级公司不赔偿有啥后果

若工伤十级公司不赔偿，会产生以下后果：法律强制：劳动者可申请劳动仲裁，仲裁机构会依法裁决公司支付赔偿。若公司不履行仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行，法院有权查询公司财产，采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等措施。行政处罚：劳动行政部门可责令公司限期支付，逾期不支付的，责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。信誉受损：公司拒不赔偿的行为会影响其社会声誉和商业信誉，可能导致合作伙伴对其信任度降低，影响业务拓展。

二、工伤十级公司不给钱怎么办

若工伤十级公司不给钱，可按以下步骤维权： 首先，确认已完成工伤认定和劳动能力鉴定，拿到相应的认定书和鉴定书，这是索赔的关键依据。 其次，与公司进行协商，明确告知公司其应承担的赔偿责任，依据《工伤保险条例》，十级工伤有多项赔偿项目，如一次性伤残补助金等。协商过程注意保留相关记录。 若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会依法对公司进行调查处理。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据材料，要求公司支付工伤赔偿款。仲裁一般会在受理后45日内作出裁决。 若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

三、工伤十级公司赔偿哪些

工伤十级公司需承担多项赔偿责任。 若员工与公司解除劳动关系，公司要支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。以广东为例，十级为4个月本人工资。 在停工留薪期内，公司应按原工资福利待遇按月支付工资。一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不得超12个月。 此外，治疗工伤期间的护理费，若单位未派人护理，也需单位承担。 员工主张赔偿时，应先进行工伤认定和劳动能力鉴定。若与公司就赔偿事宜协商不成，可申请劳动仲裁维权。

工伤十级公司不赔偿，后果不容小觑。首先，劳动者的合法权益无法得到保障，本该获得的补偿化为泡影。其次，这可能引发劳动者与公司之间的矛盾冲突，影响双方关系。再者，公司若不履行赔偿责任，会面临劳动监察部门的监管和处罚。而且，劳动者可能会因此陷入经济困境，无法及时得到治疗和康复所需费用。要是你正遭遇工伤十级公司不赔偿的情况，对后续维权流程、赔偿标准等有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案，助你维护自身合法权益。