劳动仲裁后用人单位拒不支付咋办

一、劳动仲裁后用人单位拒不支付咋办

劳动仲裁后若用人单位拒不支付，劳动者可通过以下法律途径维护权益。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决生效后，用人单位逾期不履行的，劳动者可向人民法院申请强制执行。 劳动者需准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请执行。法院受理申请后，会对用人单位财产进行查询、冻结、划拨等强制执行措施。若用人单位有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人会被依法追究刑事责任。因此，劳动者可积极通过司法程序，让用人单位履行支付义务。

二、劳动仲裁后公司申请撤销仲裁咋办

劳动仲裁后公司申请撤销仲裁，若发生在终局裁决情形下，公司可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 作为劳动者，首先应积极应对。中级法院会对公司申请的撤销事由进行审查，如仲裁适用法律、法规确有错误，仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等。若法院经审查，认为公司申请理由成立，会裁定撤销仲裁裁决；若理由不成立，则驳回申请。 裁决被撤销后，当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动者此时应收集整理好支持自身诉求的证据，以便在后续诉讼中维护自身合法权益。

三、劳动仲裁后公司拒不赔付咋办

劳动仲裁后公司拒不赔付，你可通过向法院申请强制执行来解决。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决生效后，公司有义务按裁决结果履行赔付义务。若公司拒不赔付，你可在裁决书规定的履行期满后，携带仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向被执行人（即公司）住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院申请强制执行。 法院受理申请后，会采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产等措施，以实现你的合法权益。执行费用由被执行人承担，你无需担忧。

劳动仲裁后用人单位拒不支付确实令人困扰。遇到这种情况，劳动者可向法院申请强制执行，通过法律强制手段促使单位履行支付义务。同时，要密切关注用人单位的财产状况，防止其转移资产逃避支付。若用人单位在执行过程中仍有阻碍执行的行为，也会面临相应法律制裁。你是否正遭遇劳动仲裁后用人单位拒不支付的难题呢？对于后续执行程序、财产追查等方面还有疑问？别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，提供切实可行的解决方案，助你维护自身合法权益。