没劳动合同被拖欠农民工工资咋办

一、没劳动合同被拖欠农民工工资咋办

即便没有劳动合同，被拖欠工资的农民工也可依法维权。 首先，要收集证据，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、工友证言等，以证明存在事实劳动关系。 然后，可与用人单位协商解决，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行检查，责令其支付工资。 也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是处理劳动纠纷的重要程序。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出申请。 若对仲裁结果不服，还可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决要求用人单位支付工资。

二、没劳动合同单位拖欠工资咋办

即使没有劳动合同，单位拖欠工资，劳动者仍可依法维权。 首先，要收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录（银行转账流水）、工作证、考勤记录、同事证言等。 然后，可先与单位协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时需提交仲裁申请书及相关证据。仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。 通过以上途径，劳动者可维护自身获取劳动报酬的合法权益。

三、没劳动合同离职公司不给工资咋办

没签劳动合同且离职时公司不给工资，劳动者可通过以下途径维权。 首先，收集证据证明劳动关系，如考勤记录、工作证、工资支付记录、同事证言等。然后，可与公司协商解决，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。 还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，没签劳动合同，劳动者可主张自用工之日起第二个月起的双倍工资。仲裁时需提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

当面临没劳动合同被拖欠农民工工资的情况时，除了文中提到的保留证据、向劳动监察部门投诉等办法，还有一些要点需注意。比如，可通过电话录音、短信等方式进一步固定与用人单位存在劳动关系及工资数额的证据。另外，如果用人单位拒绝支付工资，农民工朋友们有权申请支付令。若用人单位仍不履行支付义务，将面临更严厉的处罚。你是否正为这类问题所困扰呢？要是对于没劳动合同被拖欠工资的维权途径、证据收集等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你维护自身合法权益。