拖欠农民工工资不给会有啥后果

一、拖欠农民工工资不给会有啥后果

拖欠农民工工资不给，需承担多方面后果：民事责任：依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除合同，用人单位应支付工资和经济补偿。农民工还能向法院申请支付令，或通过劳动仲裁、诉讼追讨工资。行政责任：《劳动保障监察条例》规定，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。刑事责任：《中华人民共和国刑法》规定，拒不支付劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、拖欠农民工工资5000就判刑吗

拖欠农民工工资5000元不一定判刑。根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。 关于“数额较大”，各地标准有所不同，一般而言，5000元可能未达多数地区此罪入罪标准。而且，构成此罪需同时满足“经政府有关部门责令支付仍不支付”这一条件。若仅是拖欠工资，未采用逃避支付手段，或在责令后及时支付，通常不会被判刑，但需承担支付工资及可能的赔偿等民事责任。

三、拖欠农民工资会承担刑事后果吗

拖欠农民工资可能承担刑事后果。根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。 “数额较大”，一般指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。 若符合上述情形，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚。

当我们探讨拖欠农民工工资不给会有啥后果时，要知道这不仅关乎农民工的切身利益，更涉及法律的严肃考量。除了需支付拖欠的工资及相应赔偿金外，企业还可能面临劳动行政部门的处罚。情节严重的，甚至会被责令停业整顿，直接影响企业的正常运营。而且，这一行为还可能引发社会舆论关注，损害企业声誉。农民工朋友们，若遭遇此类不公，不要害怕。对于追讨工资的具体流程、赔偿标准或其他相关法律疑问，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供准确有效的帮助，维护您的合法权益。