帮老板开车撞了人责任怎么分配

一、帮老板开车撞了人责任怎么分配

帮老板开车撞人，责任分配需区分情况。如果是在执行工作任务期间发生事故，根据民法典规定，由用人单位承担侵权责任，即老板承担赔偿责任。不过，若司机存在故意或重大过失，老板在承担赔偿责任后，可以向司机追偿。 判断司机是否存在故意或重大过失，需结合具体情况。例如司机酒驾、严重超速等行为导致事故发生，可能被认定为存在重大过失。所以，帮老板开车撞人后，一般先由老板担责，但司机若有故意或重大过失，也需担责。

二、帮老板开车出事故赔偿标准是啥

帮老板开车出事故，赔偿责任与事故责任划分、是否职务行为有关。若属于职务行为，一般由用人单位承担侵权责任。 若司机存在故意或重大过失，用人单位赔偿后可向司机追偿。赔偿标准方面，人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用；造成残疾的，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。财产损失按损失发生时的市场价格或其他合理方式计算。具体赔偿需结合实际情况，根据相关证据和法定标准确定。

三、帮老板开车出事故被起诉怎么办

帮老板开车出事故被起诉，首先应积极应诉，签收相关法律文书并按规定时间提交答辩状。若事故发生在履行职务过程中，根据法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以你可向法院说明自己是在为老板工作时发生事故，申请追加老板为被告。 同时，收集与事故相关的证据，如行车记录仪视频、事故责任认定书、工作安排证明等，以证明事故发生的情况及自己的工作身份。若车辆购买了保险，及时通知保险公司，由其在保险责任范围内进行赔偿。在整个过程中，配合法院的审理工作，如实陈述事实。

当涉及帮老板开车撞了人责任怎么分配时，情况较为复杂。一般来说，如果是在执行工作任务过程中发生事故，老板可能需承担相应责任。但如果司机存在重大过失，比如酒驾、超速等，司机自身也可能要分担部分责任。另外，事故责任认定还会参考交通规则、现场情况等因素。对于赔偿比例、责任划分细则等问题，你是否还心存疑虑呢？要是对帮老板开车撞人后的责任分配等相关法律问题有更多疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准且详细的解答，帮你理清责任与赔偿等关键事项。