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退休人员怎么签劳动协议

时间:2024-02-27 08:05:46 浏览:6832次 来源:律图小编整理
甲方(用人单位 乙方(员工)1、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员,或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。2、聘用期限。3、工作内容 4、工作时间。5、聘用报酬。六、其他待遇。七、规章制度。九、双方认为需要约定的其他条款。
退休人员怎么签劳动协议

退休人员怎么签劳动协议?由于劳动者已经退休,因此此时被返聘的也已经不具有了劳动者的主体资格,因此是无法签订劳动协议的,但却可以签劳务协议或返聘协议。下面律图小编带来退休人员返聘协议一份,供你参考。

返聘协议书范本

甲方(用人单位):

法定代表人(主要负责人):

通讯地址:

联系电话:

乙方(退休人员):

姓名:

身份证号码:

通讯地址:

联系电话:

鉴于乙方已达到法定退休年龄,并且已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其它待遇),根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本返聘协议,共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本返聘协议于 2009 年 7 月 1 日生效,至 2012 年 6 月 30 日终止。

二、工作内容

乙方返聘期间的岗位: 董事局秘书 。乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。

三、工作时间

乙方每周工作 六 天,每天工作 八 小时。

四、报酬

甲方于每月 三十 日前支付乙方 上月 报酬,乙方报酬为基本工资 元,加班费: 元/月,合计每月 元/月。

五、保密义务

乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

六、医疗

(一)返聘期间如乙方患病或非因工负伤的,医疗费用由乙方承担,医疗期间工资支付参照<劳动法> 及<劳动合同法> 的有关规定执行。

(二)返聘期间如乙方因工负伤的,参照<劳动法> ,<劳动合同法> 及有关工伤保险待遇执行.

七、协议的解除

(一)经双方协商一致,可以解除本协议。

(二)参照<劳动法> 、<劳动合同法> 关于解除劳动合同条件的有关规定执行.

(三)除本条第(一)、(二)项规定情形外,甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前三十天书面通知对方,违约金参照<劳动法> 、<劳动合同法> 有关解除劳动合同经济补偿金的标准支付.

八、协议的终止

有下列情形之一的,本协议终止:

(一)协议期满;

(二)如双方或任一方在协议期满不续约的,需于协议期满前30天通知对方.并于此期间完成工作交接。

九、其它事项

本协议一式两份,经甲、乙双方签字生效,双方各执一份。

甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)

法定代表人:(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

对于已经退休的劳动者来讲,再次参加劳动是允许的,但此时无法签订劳动协议,而单位也不能继续为其购买社会保险,因此当事人之间最好签订一份返聘协议,避免日后发生纠纷无据可依。律图小编为您整理本篇文章,希望对您有所帮助。

延伸阅读:
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