申请支付令后仍不发工资咋办

一、申请支付令后仍不发工资咋办

申请支付令后，若对方在规定期限内既不清偿工资也未提出书面异议，支付令即生效，你可向法院申请强制执行，由法院采取查询、冻结、划拨被申请人存款等措施执行其财产以支付工资。 若对方提出书面异议，法院会对异议进行审查，一旦异议成立，支付令便会失效，此时支付令程序终结，你可通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼等方式，来维护自身获得工资报酬的合法权益。

二、申请支付令会查对方名下财产吗

申请支付令时，法院一般不会主动查对方名下财产。支付令是人民法院根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。其程序主要审查债权债务关系是否明确、合法，不涉及对债务人财产状况的调查。 债权人申请支付令，需提供证据证明债权债务关系存在且合法，法院经审查符合条件，就会向债务人发出支付令。若债务人在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，债权人可向法院申请强制执行。进入执行程序后，法院才会根据职权对被执行人名下财产进行查询、冻结、划拨等执行措施。

三、申请支付令后对方提出异议咋办

当你申请支付令后，若对方在法定期间（15日）内提出书面异议，法院会对该异议进行审查。 若经审查，异议成立，法院会裁定终结督促程序，支付令自动失效。此时，你可以通过向法院提起诉讼来解决纠纷，诉讼时效从支付令失效之日起重新计算。 如果对方提出的异议不成立，比如仅对清偿能力、方式、时间等提出不同意见，不影响支付令的效力。法院会驳回其异议申请，支付令继续有效。若对方仍不履行支付令，你可在规定时间内向法院申请强制执行。

当面临申请支付令后仍不发工资的情况时，这确实让人困扰。首先，支付令失效的，劳动者可以起诉。法院会按照普通程序审理，根据双方提供的证据来判定工资发放等问题。其次，即便有支付令，用人单位可能会提出书面异议，法院会裁定终结督促程序，支付令自行失效，劳动者同样要通过诉讼来维权。在整个过程中，证据的收集十分关键，比如劳动合同、工资条、工作记录等。要是你对申请支付令后工资仍未发放的后续法律流程、如何更好地收集证据等有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。