司机全责受伤雇主全部负责吗
一、司机全责受伤雇主全部负责吗
一般情况下，司机受雇开车，若在执行工作任务时发生事故且负全责受伤，雇主通常要承担赔偿责任。依据《民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 若司机是因故意或重大过失导致自身受伤，雇主承担赔偿责任后，可以向司机追偿。所以并非雇主一定全部负责。比如司机酒驾、严重超速等存在重大过错的行为致伤，雇主承担责任后可追偿部分或全部损失。具体责任划分需结合实际情况和证据，由法院根据过错程度判定。
二、司机全责受伤雇主是否需赔偿
一般情况下，若司机受雇于雇主，在执行工作任务时发生事故且负全责受伤，雇主通常需承担赔偿责任。依据《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 若司机是因故意或重大过失致自己受伤，雇主赔偿后可向司机追偿部分或全部损失。但要是司机并非在从事雇佣活动期间受伤，比如办私事时出事故，雇主通常无需承担赔偿责任。所以，需结合事故具体情况，看司机是否在执行工作任务，以及其过错程度等，来确定雇主是否赔偿及赔偿比例。
三、司机全责受伤保险赔偿吗
司机全责受伤，保险是否赔偿需分情况。 若司机投保了车上人员责任险，在符合保险合同约定情形下，保险公司会根据保险条款对司机的受伤损失进行赔偿，赔偿范围通常包括医疗费、误工费等合理费用，但有一定的保额限制。 若车辆同时投保了驾乘意外险，一般也能获得相应赔偿。 不过，若司机存在酒驾、无证驾驶等保险合同约定的免责情形，保险公司通常不予赔偿。 所以，司机可先查看所购保险种类及条款，确定是否在保险责任范围内，若符合条件可向保险公司申请理赔。
在探讨司机全责受伤雇主是否全部负责时，我们要明确这背后涉及诸多法律细节。若司机是在从事雇佣活动中因全责导致受伤，雇主通常需承担相应责任，但具体情况也存在变数。比如，如果司机存在重大过失，雇主的责任可能会相应减轻。另外，雇主所承担的责任范围也包括医疗费用、误工费等。要是雇主购买了相关保险，保险理赔也会对责任分担产生影响。您是否正为司机全责受伤后雇主责任问题而烦恼呢？若对雇主责任认定、赔偿范围界定等还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您精准解答。
