工厂不开了老板不给补偿怎么办

一、工厂不开了老板不给补偿怎么办

工厂关闭老板不给予补偿，劳动者可依法维权。首先，依据《劳动合同法》，工厂关闭属劳动合同终止情形，老板应按劳动者工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 劳动者可先与老板协商补偿事宜，明确法律规定的补偿标准，要求其依法支付。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，他们会介入调查并责令老板整改。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备好能证明劳动关系、工作年限等的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

二、工厂不开了,工人能不能拿到补助

工厂不开了，工人通常能拿到补助。依据《劳动合同法》，用人单位因自身原因提前解散而终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 若工厂拒绝支付经济补偿，工人可先与工厂协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

三、工厂不开了退股怎么算钱

工厂退股的钱数计算，需分不同情况处理。 若工厂为合伙企业，依据《中华人民共和国合伙企业法》，要先对企业财产进行清算。扣除债务等费用后，按退伙人在合伙企业中的财产份额退还。财产份额通常按合伙协议约定的比例确定；协议未约定的，由合伙人协商；协商不成，按实缴出资比例分配；无法确定出资比例的，平均分配。 若工厂是有限责任公司，股东退股可通过股权转让方式。转让价格由双方协商，参考公司净资产、盈利状况等因素。也可由公司回购股份，价格按公司章程规定或由股东会决议确定。 若退股存在争议，可通过协商、调解或诉讼解决。

当面临工厂不开了老板不给补偿的情况时，劳动者无需惊慌。首先，可尝试与老板再次沟通，明晰其不给补偿的缘由。若沟通无果，劳动者有权通过合法途径维护自身权益。比如，可向劳动监察部门投诉，他们会依法进行调查处理。也可以申请劳动仲裁，由仲裁机构依据相关法律法规裁决补偿事宜。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集如劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工作情况的证据。若你正为此事困扰，对于具体维权步骤、所需材料等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。