工伤等级赔偿标准由谁支付

一、工伤等级赔偿标准由谁支付

工伤等级赔偿支付主体需根据赔偿项目确定。若用人单位依法缴纳工伤保险费，以下费用由工伤保险基金支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。 而停工留薪期工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金由用人单位支付。 若用人单位未缴纳工伤保险费，上述本该由工伤保险基金支付的费用也由用人单位承担。

二、工伤等级赔偿谁出钱

工伤等级赔偿主要由用人单位出钱。 根据《工伤保险条例》，用人单位需为职工缴纳工伤保险。发生工伤后，若单位缴纳了保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，如一次性伤残补助金、工伤医疗待遇等。但单位也需承担一定费用，比如停工留薪期工资福利待遇不变，由单位按月支付；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，单位难以安排工作时，由单位支付；终止或解除劳动合同时，单位支付一次性伤残就业补助金等。 若单位未依法缴纳工伤保险，所有工伤赔偿费用均由单位承担。所以，一般情况下工伤等级赔偿的出钱主体视单位是否缴纳工伤保险而定。

三、工伤等级赔偿标准是应该怎么样的

工伤等级赔偿标准需综合多方面确定。一般来说，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%，按月支付伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级为60%，由用人单位安排适当工作，难以安排的发放伤残津贴。七级伤残为本人工资的60%，八级为50%，九级为40%，十级为30%。 此外，还有一次性伤残补助金，一级伤残为27个月工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。解除或终止劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。

工伤等级赔偿标准的支付主体是个关键问题。一般来说，参加了工伤保险的，由工伤保险基金支付大部分费用；未参保的，则由用人单位承担。这其中，不同等级的工伤赔偿项目和金额都有明确规定。比如，一级伤残的一次性伤残补助金标准较高，而后续的康复费用等也会根据实际情况支付。了解工伤等级赔偿标准由谁支付，对于保障工伤职工权益至关重要。若你对工伤赔偿支付主体、具体赔偿项目计算等还有疑问，不要错过解决问题的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。