支付劳动补偿金什么时间发

一、支付劳动补偿金什么时间发

根据法律规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动补偿金。 若用人单位与劳动者达成协议，也可按协议约定时间支付。如用人单位逾期未支付，劳动者可先与单位协商，要求其及时支付。协商不成，劳动者可向劳动行政部门投诉，由该部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者也可通过申请劳动仲裁、提起诉讼等途径维权。

二、支付劳动补偿金何时发

依据法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动补偿金。 如果用人单位与劳动者签订的协议里对支付时间有明确约定，应按约定执行。若用人单位未按规定支付，劳动者可先与单位协商，要求其及时支付。协商不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由该部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可通过申请劳动仲裁、提起诉讼等途径维护自身权益。

三、支付劳动补偿金什么时间发

根据法律规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动补偿金。 若用人单位与劳动者达成协议，也可按协议约定时间支付。如用人单位逾期未支付，劳动者可先与单位协商，要求其及时支付。协商不成，劳动者可向劳动行政部门投诉，由该部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者也可通过申请劳动仲裁、提起诉讼等途径维权。

关于支付劳动补偿金什么时间发，这在劳动法律关系中是个关键问题。一般来说，双方协商一致解除劳动合同的，用人单位应在解除或终止劳动合同的同时支付。若用人单位单方面解除劳动合同，在办理工作交接时就应支付。但实际情况可能更为复杂，比如用人单位未按时支付，劳动者该如何维权等。如果您对劳动补偿金支付时间相关的后续问题，像逾期支付的赔偿计算方式、如何通过合法途径确保补偿金按时到账等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会为您详细解答，帮您维护自身合法权益。