工伤鉴定的程序有哪些的

一、工伤鉴定的程序有哪些的

工伤鉴定一般有以下程序： 1.申请：职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。 2.受理：社会保险行政部门收到申请后，会审核材料，材料完整的予以受理；不完整的，会要求申请人补充。 3.调查核实：社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。 4.作出认定决定：一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。 5.劳动能力鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可向劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会组织专家鉴定后，作出劳动能力鉴定结论。

二、工伤鉴定的钱是谁出钱

工伤鉴定费用一般由用人单位承担。 根据《工伤保险条例》规定，初次劳动能力鉴定所需费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位支付。 这是因为工伤认定及鉴定是为了确定劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后的伤残程度等情况，以便后续进行工伤待遇赔偿等处理，用人单位作为用工主体，有责任为职工的工伤事宜承担相应费用。不过，若用人单位为职工缴纳了工伤保险，最终费用在工伤保险基金支付后，会从用人单位缴纳的保险费中扣除相应部分。若用人单位未依法缴纳工伤保险，就需自行承担全部工伤鉴定及后续赔偿等费用。

三、工伤鉴定的时机是如何规定的

根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 一般而言，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接申请。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定结论作出后，如伤情变化，在1年后可申请劳动能力复查鉴定。

工伤鉴定程序关乎每一位劳动者的权益保障。当我们了解工伤鉴定的程序有哪些后，还需明白一些相关要点。比如，在工伤鉴定结果出来后，如果对鉴定结论不服，是有相应的救济途径可以申请复查鉴定或者再次鉴定的。又或者，工伤鉴定后涉及到赔偿问题，赔偿的具体标准和支付方式等也十分关键。你是否在工伤鉴定程序上还有其他疑问呢？要是对于工伤鉴定后的复查、赔偿等后续问题存在困惑，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你维护自身合法权益。