工伤住院自费药费应当谁承担

一、工伤住院自费药费应当谁承担

工伤住院的自费药费通常由用人单位承担。 根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。但对于目录范围外的自费药费，应由用人单位承担。 这是因为用人单位有责任保障职工在工伤后的救治权益，确保职工能得到全面合理的治疗。若用人单位未依法缴纳工伤保险，相应费用全部由单位承担。若发生争议，职工可通过劳动仲裁等法律途径，要求用人单位支付应由其承担的自费药费等工伤待遇费用。

二、工伤住院自费药费应当谁给

工伤住院的自费药费，一般由用人单位承担。 根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。但超出目录范围的自费药费，在正常情况下应由用人单位支付。 这是因为用人单位有责任保障职工在工伤后的救治权益，确保职工能得到妥善治疗。若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么全部工伤待遇包括自费药费等均由用人单位承担。职工可与用人单位协商解决，协商不成的，可通过劳动仲裁等法律途径要求用人单位支付。

三、工伤住院自费药费怎么承担

在工伤认定后，对于工伤住院自费药费的承担问题，一般按照以下原则处理： 1.工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。对于自费药，如果该药品是治疗工伤必需的，且经工伤保险经办机构与用人单位协商确定，可由工伤保险基金支付部分费用。 2.若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么用人单位应按照规定支付工伤职工的医疗费用，包括自费药费。 3.若双方对自费药费的承担存在争议，可通过劳动争议仲裁等法律途径解决。 总之，要根据具体情况判断自费药费的承担主体，以保障工伤职工的合法权益。

工伤住院自费药费应当谁承担是个关键问题。一般来说，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。但自费药费通常需用人单位承担。不过实际处理中可能存在多种情况，比如用人单位未依法缴纳工伤保险，此时所有费用都可能由单位承担。若对工伤住院自费药费承担主体、报销流程等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士会依据具体情况，为您清晰解读工伤自费药费承担相关法律规定，帮您维护自身合法权益。