老板不给加班工资要怎么办

一、老板不给加班工资要怎么办

老板不给加班工资，劳动者可通过以下途径解决。首先与老板协商，明确指出根据法律规定，安排劳动者加班应支付加班费，要求其依法支付。协商时注意保留聊天记录等证据。 若协商无果，可向劳动监察部门投诉。投诉时需提供能证明劳动关系和加班事实的材料，如劳动合同、考勤记录等，劳动监察部门会依法处理。 还可申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

二、老板不给加班费有什么责任

老板不给加班费，需承担以下责任： 民事责任：劳动者可要求老板支付加班费。若老板逾期不支付，劳动行政部门会责令其按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 行政责任：劳动行政部门有权责令老板限期支付加班费；逾期不支付的，会受到劳动行政部门的行政处罚。 劳动者可先与老板协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

三、老板不给加班工资该怎么办

首先，确定加班事实的存在。比如是否有加班审批单、考勤记录、工作成果等能证明加班的证据。 若与老板协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付加班工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 也可申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、证据材料等，通过仲裁程序要求老板支付加班工资及相应补偿。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可向法院申请强制执行。在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，以维护自身合法权益。

当面临老板不给加班工资的情况时，劳动者有权维护自身合法权益。首先，可以与老板进行沟通协商，明确表达自己的诉求，要求按照规定支付加班工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。此外，还能申请劳动仲裁，通过法律途径来解决纠纷。在这个过程中，了解加班工资的计算标准、证据收集等细节至关重要。你是否正遭遇老板不给加班工资的困扰呢？如果对如何维权、所需材料、处理流程等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助，助你妥善解决问题。