员工欠公司钱不还可以扣工资吗

一、员工欠公司钱不还可以扣工资吗

一般情况下，公司不能随意扣员工工资来抵偿欠款。工资是劳动者的劳动报酬，受法律保护。

若员工确实欠公司钱，公司应通过合法途径解决，比如与员工协商一致签订还款协议，约定还款方式和期限等。或者依法提起民事诉讼，由法院判决并执行。

但有一种特殊情况，即员工因故意或者重大过失给公司造成经济损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，从工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。总之，公司不能未经法定程序直接扣工资抵欠款。

二、应该如何保留被刑讯的证据或者线索

若怀疑被刑讯，保留证据或线索至关重要。首先，及时就医，让医生对身体上的伤痕、损伤进行详细检查并出具诊断证明，这是重要的物证。同时，注意留存受伤时所穿衣物，上面可能留有与刑讯相关的痕迹。

要第一时间向看守所等监管部门反映情况，相关记录会成为线索。还可尝试与同监室人员沟通，若有目睹刑讯者，让其出具证人证言。

另外，若有条件，可对刑讯场景进行录音录像，但要注意方式方法，避免自身再次陷入危险。一旦发现存在刑讯逼供行为，应尽快通过合法途径向检察院等相关部门举报，并提交上述保留的证据或线索，以便启动调查程序，维护自身合法权益。

三、应该如何保全合同债权

保全合同债权可通过以下两种主要方式：

一是行使代位权。当债务人怠于行使其对第三人享有的到期债权，对债权人造成损害时，债权人可向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权，但该债权专属于债务人自身的除外。

二是行使撤销权。若债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害；或者债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。

需注意，债权人行使代位权和撤销权，都要通过向法院提起诉讼来进行，且要遵循法定程序和条件，以确保能有效保全合同债权。

当探讨员工欠公司钱不还是否可以扣工资时，除了要明确一般情况下不能随意扣工资外，还有一些特殊情况需要留意。比如，若员工同意公司从工资中扣除欠款，且扣除后的工资不低于当地最低工资标准，这种做法在一定程度上是可行的。但如果未经员工同意擅自扣工资，公司可能面临法律风险。另外，即使符合相关扣除规定，扣除的比例也需合理。你是否对员工欠公司钱不还扣工资的具体情形存在疑问呢？要是对于这方面还有其他困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。