员工挪用公款13万判多少年

一、员工挪用公款13万判多少年

员工挪用公款可能涉嫌挪用公款罪或挪用资金罪。

若该员工是国家工作人员，其行为构成挪用公款罪。挪用公款13万，一般处五年以下有期徒刑或拘役。若挪用公款用于非法活动，或挪用公款数额较大、进行营利活动，或挪用公款数额较大、超过三个月未还，且有多次挪用、造成重大损失等严重情节，可能加重处罚。

若该员工是非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪。挪用资金13万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或者拘役。

最终量刑会综合考虑挪用用途、是否退还、犯罪情节等因素，由法院依据具体案情依法裁判。

二、员工挪用公款9万被抓了怎么办

员工挪用公款9万被抓，可采取以下措施：聘请律师：及时委托专业刑事辩护律师介入，律师能会见员工了解案情，为其提供法律帮助和心理支持，保障其合法权益。配合调查：积极配合司法机关调查，如实提供相关情况。若员工有自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚。归还款项：尽力促使员工或其家属积极归还挪用的9万公款。根据相关法律规定，挪用公款在提起公诉前退还的，可以从轻处罚；其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

根据《刑法》规定，挪用公款9万可能涉嫌挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役。

三、员工挪用公款18万已退还如何判

员工挪用公款18万已退还，可能涉嫌挪用公款罪。依据相关司法解释，挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在五万元以上的，属于“数额较大”；若进行非法活动，数额在三万元以上的，追究刑事责任。

量刑方面，挪用公款数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。不过该员工已退还挪用款项，在司法实践中，积极退赃属于从轻处罚情节，法院量刑时会予以考量。若存在自首、立功等其他情节，也会对量刑产生影响。最终的判决要结合具体挪用用途、挪用时间以及是否有其他从轻或从重情节，由法院综合判定。

员工挪用公款13万判多少年，这要综合多方面因素考量。挪用公款数额较大，处五年以下有期徒刑或者拘役。不过，具体量刑还会看是否有从轻、减轻情节，比如是否主动归还公款、有无自首立功表现等。而且，挪用公款用于非法活动等不同情形，量刑也有差异。若你对员工挪用公款13万的具体量刑细节、法律依据，或者相关法律程序等还有疑问，别错过获得准确解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细剖析，给你清晰准确的答复，助你解开法律疑惑。