离婚固定收入怎么界定

一、离婚固定收入怎么界定

离婚时固定收入通常指在一定时期内相对稳定的经济收入。

依据相关法律及司法实践，工资、奖金属于典型固定收入，是个人因任职或受雇取得的劳动报酬；津贴和补贴也包含在内，像岗位津贴、高温补贴等；职工的退休金、养老金等在退休后定期领取的款项，也视为固定收入。

对于有固定工作的，可通过工作单位出具的收入证明、工资银行流水来界定。若涉及经营活动，如个体工商户，稳定的经营收益也算固定收入，可通过纳税记录、财务报表等证明。

界定固定收入时，需审查收入的稳定性和持续性，偶尔、临时获得的收入一般不算。在离婚财产分割、子女抚养费确定等方面，准确界定固定收入至关重要。

二、离婚时兼职收入算固定收入吗

离婚时兼职收入不算固定收入。固定收入通常指基于稳定工作、定期获得的较为稳定的收入，如工资、奖金等。兼职收入具有临时性、不稳定性。

在离婚财产分割等涉及收入认定时，兼职收入一般会根据实际情况进行考量。法院会综合双方的经济状况、收入稳定性等因素来合理分配财产。对于兼职收入，会按照其实际取得情况，如兼职工作的时长、收益等，在离婚财产分割中进行评估计算，以确定其在夫妻共同财产中的份额，从而公平合理地保障双方权益。

三、离婚时兼职收入算夫妻共同财产吗

兼职收入通常算夫妻共同财产。

婚姻关系存续期间，夫妻双方所得财产一般属于共同财产。兼职收入是在婚姻期间通过劳动获得的收益。根据法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，归夫妻共同所有。兼职收入属于劳务报酬范畴。

但需注意，如果夫妻双方对财产有特别约定，比如约定婚姻期间各自收入归各自所有，那么兼职收入就按该约定处理。若无此特别约定，离婚时兼职收入应作为夫妻共同财产进行分割，一般是由双方协商如何分配，协商不成可诉至法院，由法院根据具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

离婚时，固定收入的界定至关重要。它不仅关乎财产分割，还会影响子女抚养费的确定等。固定收入一般包括工资、奖金、津贴、补贴等。但除了常规的薪资收入，一些稳定的兼职收入、特定的租金收益等，若有规律且能稳定获取，也可能被认定为固定收入。那要是一方存在隐藏固定收入的情况该怎么办？或者在界定固定收入时双方产生争议又该如何解决？这些问题您或许也有疑惑。若想深入了解离婚固定收入界定的更多细节及相关法律问题，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。