员工挪用公款90万如何处罚

一、员工挪用公款90万如何处罚

员工挪用公款90万可能涉嫌挪用公款罪或挪用资金罪，需依主体身份判断。

若该员工为国家工作人员，利用职务便利挪用公款90万，涉嫌挪用公款罪。依据《刑法》规定，挪用公款数额较大、进行营利活动或超过三个月未还的，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款90万一般属数额较大，若存在多次挪用等严重情节，量刑会更重。

若该员工是非国家工作人员，利用职务便利挪用本单位资金90万，涉嫌挪用资金罪。挪用本单位资金数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动或非法活动的，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

二、员工挪用公款150万怎样处罚

员工挪用公款150万可能涉嫌挪用公款罪或挪用资金罪，处罚需根据主体身份判断：挪用公款罪：若员工为国家工作人员，利用职务便利挪用公款归个人使用，进行非法活动，或数额较大、进行营利活动，或数额较大、超过三个月未还，构成该罪。挪用公款150万属数额巨大，依《刑法》规定，处五年以上有期徒刑；情节严重的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。挪用资金罪：若员工为非国家工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月，但数额较大、进行营利活动或非法活动，构成该罪。挪用资金150万属数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

三、员工挪用公款28万已归还要坐几年牢

员工挪用公款涉及的罪名一般是挪用公款罪，但此罪的主体是国家工作人员。若员工是国家工作人员，挪用公款28万归个人使用，进行非法活动，或者挪用公款数额较大、进行营利活动，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还，均构成犯罪。

根据相关司法解释，挪用公款归个人使用，进行非法活动数额在3万元以上，进行营利活动或者超过三个月未还数额在5万元以上属数额较大。虽已归还，但仍要承担刑事责任。一般处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款28万，若无特殊减轻情节，可能在五年以下量刑，但最终量刑需结合具体情节由法院判定。若员工非国家工作人员，则可能构成挪用资金罪，量刑标准有所不同。

当我们探讨员工挪用公款90万如何处罚时，要知道这属于数额巨大的情形。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。除了基本刑罚，还可能面临追缴违法所得等处理。而且挪用公款行为会给单位造成极大经济损失，影响正常运营。要是单位想追究相关人员的责任，在后续流程等方面也有诸多法律规定需要遵循。对于员工挪用公款90万处罚的具体细节、司法程序等还有疑问吗？若有困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。