劳动仲裁都需要提供啥

一、劳动仲裁都需要提供啥

申请劳动仲裁，需准备以下材料：

1.申请书：应载明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由，且需本人签字或盖章。

2.身份证明：劳动者需提供身份证原件及复印件；用人单位则要提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。

3.劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明与单位存在劳动关系。

4.证据材料：支持仲裁请求的相关证据，如加班证据、辞退通知等，同时要附证据清单，注明证据来源、证明内容等。

5.用人单位工商登记信息：可通过国家企业信用信息公示系统查询打印。准备好材料后，向有管辖权的劳动仲裁委提交申请。

二、劳动仲裁都有什么费用

劳动仲裁不收费。法律明文规定，劳动争议仲裁免费，其委员会的经费由财政保障。

然而仲裁期间会有其他花费：

委托律师代理有律师费，金额由委托人与律所商量，一般按案件复杂程度、标的额等收取。

若要鉴定，像笔迹、伤残鉴定等，鉴定机构会收费。

当事人参与仲裁的交通、食宿等合理开支，自行承担。总之，除仲裁费外费用视情况而定。

三、劳动仲裁都可以写哪些金额的情况

劳动仲裁可主张的金额情况有多种。工资类包括拖欠的正常工资、加班工资、未休年休假工资报酬。经济补偿方面，用人单位违法解除或终止劳动合同需支付赔偿金；符合法定情形解除劳动合同要支付经济补偿，按工作年限计算。工伤待遇类，若员工受工伤，可主张医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。此外，未签订书面劳动合同的双倍工资、竞业限制经济补偿、失业保险待遇损失等也可在仲裁中主张。申请时需提供相应证据证明金额计算依据，确保主张合理合法。

当探讨劳动仲裁都需要提供啥时，除了前文提到的基本材料，比如劳动合同、工资条等，还需注意证据的关联性和证明力。例如，能证明加班事实的考勤记录、聊天记录等都很关键。另外，如果涉及工伤等特殊情况，还需提供相关的诊断证明、鉴定报告等。在劳动仲裁过程中，准确且充分地准备材料至关重要。你是否在为准备劳动仲裁所需材料而烦恼呢？要是对于具体还需补充哪些材料、材料格式要求等方面存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。