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合同确认无效有无诉讼时效

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来源:律图小编整理 · 2025.10.19 · 1626人看过
导读:合同确认无效不适用诉讼时效。诉讼时效适用于债权请求权,合同无效确认属形成权行使非债权请求权,合同自始、当然、确定无效,效力不因时间变,何时发现无效情形均可请求确认。但合同无效产生的返还财产、赔偿损失等请求权受诉讼时效限制,一般自当事人知道或应知道权利受损及义务人起算,为期三年。
合同确认无效有无诉讼时效

一、合同确认无效有无诉讼时效

合同确认无效不适用诉讼时效。

根据法律规定,诉讼时效适用于债权请求权。而合同无效的确认是对合同效力的判断,属于形成权的行使,并非债权请求权。合同无效是自始、当然、确定无效,其效力不因时间经过而改变,无论何时发现合同存在法定无效情形,当事人都可请求法院或仲裁机构确认合同无效

不过,因合同无效产生的返还财产、赔偿损失等请求权,受诉讼时效限制。诉讼时效期间自当事人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,一般为三年。

二、合同确认无效是否有时效限制情形

合同确认无效一般不受诉讼时效限制。诉讼时效适用于请求权,而确认合同无效是形成权,合同无效是自始、当然、确定无效,本质是法律对合同效力的价值评判。

但也存在特殊情形。如果当事人基于合同无效产生返还财产、赔偿损失等债权请求权,这些请求权受诉讼时效限制。《民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。也就是说,若因合同无效主张返还财产或赔偿损失,需在诉讼时效内提出,否则对方可能获得诉讼时效抗辩权,导致胜诉权丧失。

三、合同确认无效后企业怎样赔偿员工

根据《劳动合同法》,若企业与员工的合同被确认无效,企业赔偿员工分以下情况。

若因企业原因致合同无效,给员工造成损害的,企业应承担赔偿责任。比如企业以欺诈胁迫手段或乘人之危,使员工在违背真实意思下订立合同。赔偿范围包括员工已付出劳动应得报酬,报酬参照本企业相同或相近岗位劳动者劳动报酬确定。若员工因合同无效遭受其他经济损失,如为签订履行合同支付的合理费用等,企业也需赔偿。

若双方都有过错导致合同无效,各自按过错程度承担相应责任。企业需结合自身过错比例赔偿员工合理损失。

在探讨合同确认无效有无诉讼时效这个问题时,我们知道合同被确认无效后,会产生一系列法律后果。除了明确合同自始无效外,对于因合同取得的财产要予以返还等。而关于诉讼时效,合同无效产生的请求权是否适用诉讼时效,在司法实践中有不同观点。有些情况可能适用诉讼时效,有些则不适用。若您对合同确认无效后的诉讼时效相关问题,比如不同类型合同在这方面的具体规定,或者合同无效后其他相关法律后果的延伸问题还有疑问,不要迟疑,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为您精准解答。

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