一、哪些情况下取保候审不会起诉
以下几种情况下取保候审后可能不会起诉:
①犯罪情节显著轻微,危害不大,不认为是犯罪的。
比如一些轻微的盗窃行为,盗窃金额极小,对社会秩序和他人利益影响甚微。
②犯罪已过追诉时效期限的。
例如,某些较轻的犯罪,法律规定其追诉时效为五年,而案件已过五年,就不再追究刑事责任。
③经特赦令免除刑罚的。
若该犯罪行为恰好在特赦令的范围内,那么就无需再进行起诉。
④依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的。
像侮辱罪、诽谤罪等,只有被害人提起告诉时才处理,若被害人撤回告诉,便不会起诉。
⑤犯罪嫌疑人、被告人死亡的。
一旦犯罪嫌疑人或被告人死亡,诉讼程序即终止,自然不会再进行起诉。
二、哪些情况下劳动仲裁可能会败诉
1.证据方面,若拿不出诸如劳动合同、工资单及考勤记录等关键证据,就可能败诉。
2.关于仲裁时效,未在一年(特殊情况除外)的规定时间内提起劳动仲裁,易致败诉。
3.自身若有违反公司规章制度或擅自离职等过错行为,权益主张可能不被支持。
4.法律适用上,对劳动法律法规理解有误,诉求不符合规定,会导致败诉。
5.主体方面,申请仲裁的主体不符合法律规定,如并非劳动关系一方,会面临败诉风险。
6.仲裁程序上,若在过程中违反法定程序,像未按时参加仲裁庭审等,也可能败诉。
总之,劳动仲裁时,需充分备齐证据,精准理解法律,严守仲裁程序,以提升胜诉概率。
三、哪些情况下可以申请仲裁
以下情况可申请仲裁:
公民、法人及其他组织这等平等主体间产生的合同纠纷与其他财产权益纠纷,像经济合同方面的纠纷以及侵权引发的纠纷等。
当事人之间需存在仲裁协议,此为申请仲裁的先决条件,明确规定了仲裁事宜以及仲裁机构等内容。
需属于仲裁法所规定的仲裁范畴,比如劳动争议仲裁或是海事仲裁等特定领域的纠纷。
纠纷未曾经过司法程序或者其他法定途径的处置,倘若已进入诉讼等程序,通常得先终止相关程序,而后才可申请仲裁。
总之,只有同时满足平等主体、有仲裁协议、属于仲裁范围且未经过其他法定处理等条件,才能够通过申请仲裁来化解纠纷。
在探讨哪些情况下取保候审不会起诉这个问题时,有诸多要点值得关注。比如犯罪情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;犯罪已过追诉时效期限的;经特赦令免除刑罚的等情形,都可能导致取保候审后不会被起诉。此外,如果依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的,以及犯罪嫌疑人、被告人死亡的,也会出现这种结果。你是否对这些情况存在疑问呢?若对于取保候审后是否会被起诉,或者还有其他相关法律问题感到困惑,那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解答。
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