拖欠农民工资赔偿金怎么算

一、拖欠农民工资赔偿金怎么算

用人单位拖欠农民工工资，除在规定时间内全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。劳动行政部门可责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。若构成拒不支付劳动报酬罪，要承担刑事责任。农民工可先与单位协商，协商不成可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维权。

二、拖欠农民工工资怎么要回工资

农民工被拖欠工资，可通过以下途径维权：首先与用人单位协商，要求其支付工资，过程中注意保留好沟通记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。还可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后用人单位不履行的，可申请仲裁。也能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交书面仲裁申请及相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

三、拖欠农民工资怎么处理的措施有哪些

遇到拖欠农民工资，可采取以下措施。首先可与用人单位协商，要求其支付工资。协商时注意保留沟通记录。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚。投诉时需准备好身份证明、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠的材料。

也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据。仲裁具有法律效力，若用人单位不履行，可申请强制执行。

此外，还可通过诉讼解决。对仲裁结果不服或用人单位拒不履行仲裁裁决，可向法院起诉。同时，根据规定，符合条件的农民工可申请法律援助，获得免费律师服务。

在了解拖欠农民工资赔偿金怎么算之后，我们还需知道一些相关要点。比如，赔偿金的计算基数是按照应付工资计算，而非实发工资。同时，若用人单位在规定支付日期后仍未支付，除了支付赔偿金，还可能面临劳动行政部门的处罚。而且，在追讨赔偿金的过程中，农民工朋友们要注意收集好相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据对于顺利维权至关重要。要是你对拖欠农民工资赔偿金计算的细节、证据收集方法或者后续维权流程等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准有效的帮助。