竞业协议赔偿完还生效吗

一、竞业协议赔偿完还生效吗

竞业协议赔偿完通常还是生效的。支付赔偿一般是对违反竞业协议的违约行为承担责任，承担违约责任并不必然导致协议失效。

竞业协议是用人单位与劳动者约定，在解除或终止劳动合同后，劳动者在一定期限内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。只要在协议约定的期限内，协议约定的竞业限制范围等条款仍然约束双方。

违约方支付赔偿后，仍需继续履行竞业协议约定的义务，否则可能再次构成违约，用人单位有权再次追究其违约责任。

二、竞业协议赔偿金多久不给算违约责任

当事人在竞业限制协议里约定了经济补偿，用人单位未按约定支付的，劳动者可催告其支付。若用人单位超过三个月未支付经济补偿，劳动者有权请求解除竞业限制约定，还可要求用人单位支付已履行竞业限制义务期间的经济补偿。若劳动者已依约履行竞业限制义务，用人单位构成违约，应承担违约责任。不过，若协议对支付时间和违约责任有特别约定，从其约定。

三、竞业协议赔偿金支付时间规定多久有效

竞业协议中，用人单位应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制期限不得超过二年，在此期限内支付赔偿金有效。若用人单位未按协议约定支付经济补偿，劳动者可催告其在合理期限内支付。若用人单位仍不支付，劳动者有权请求解除竞业限制协议。同时，若因用人单位原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者也可向法院请求解除该协议。在协议有效期间，劳动者需遵守竞业限制约定，否则要承担违约责任。

当探讨竞业协议赔偿完是否还生效时，要知道这并非简单的是非判断。即便获得了赔偿，竞业协议在一定情形下仍可能生效。比如协议中明确约定了赔偿与生效的关联条件，若满足这些条件，协议依旧具备法律效力。而且，不同行业、不同企业对于竞业协议的后续执行态度也会有所差异。要是您对竞业协议赔偿后的效力范围、企业后续可能采取的措施等还有疑问，不要错过获取准确答案的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为您详细剖析，助您明晰其中的法律关系，避免潜在风险。