申请工伤认定时限规定是多久的

一、申请工伤认定时限规定是多久的

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、申请工伤认定现在还要收费吗

申请工伤认定不收费。依据社会保险法及相关规定，社会保险行政部门进行工伤认定，所需经费由工伤保险基金支付，不向申请人收取费用。

劳动者在申请工伤认定时，只需按要求准备好材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等，提交给当地社会保险行政部门即可。若需进行劳动能力鉴定，可能会有一定费用，但该费用也可在符合条件的情况下由工伤保险基金支付。所以，申请工伤认定环节，申请人无需承担费用。

三、申请工伤认定具体流程是啥

申请工伤认定，首先由用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门收到申请后，会对提交材料进行审核，材料不完整的，会要求申请人补充。对于事实清楚、权利义务明确的，15日内作出认定决定；情况复杂的，自受理申请之日起60日内作出决定。认定结果会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和用人单位。

当我们探讨申请工伤认定时限规定是多久时，除了要清楚知晓一般情况下单位申请和职工个人申请的具体时长，还需了解一些特殊情况对时限的影响。比如，因不可抗力等正当理由耽误申请时间的，该如何处理。又或者，如果用人单位未按规定时限提出工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由谁负担。这些拓展问题都与工伤认定时限规定紧密相关。若你对这些内容仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你全面解答，帮你清晰把握工伤认定时限规定及相关要点。