做完工伤认定可以要赔偿吗

一、做完工伤认定可以要赔偿吗

做完工伤认定后，不一定马上就能获得赔偿。工伤认定只是确定职工所受伤害属于工伤，这是获取赔偿的重要前提。

接下来还需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。根据伤残等级，才能计算具体的赔偿数额。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

一般情况下，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁解决。只有走完这些流程，职工才能按照法律规定获得相应的工伤赔偿。所以，仅做完工伤认定，还不能直接要到赔偿，后续流程同样关键。

二、做完工伤认定什么时候做工伤鉴定最好

工伤认定完成后，待伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力时，就可以申请劳动能力鉴定。

一般来说，需要在停工留薪期满后进行。停工留薪期通常根据医疗机构的诊断证明和建议确定，正常情况下不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

过早进行鉴定，可能因伤情未稳定导致结果不准确；过晚鉴定，可能影响职工及时享受工伤保险待遇及后续权益。例如，骨折患者，需等骨折部位基本愈合、功能相对稳定后鉴定，这样才能准确评估劳动能力受损程度，为赔偿等事宜提供可靠依据。

三、做完工伤认定可不可以提出离职

做完工伤认定后可以提出离职。

工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤的确认。认定后，职工提出离职，在不同阶段有不同影响。

若处于停工留薪期内，离职可能影响后续工伤待遇的享受。但过了停工留薪期，职工有权选择离职。离职时，可根据伤残情况享受相应待遇。如构成伤残，可获得一次性伤残补助金等；离职时还能主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。

需注意，离职应按法定程序进行，提前通知用人单位等。同时，要确保工伤待遇的各项权益得到妥善落实，避免因离职影响自身合法权益。

做完工伤认定后，一般是可以要求赔偿的。但赔偿的具体流程和金额确定较为复杂。比如，要根据工伤的伤残等级来确定赔偿数额，不同等级赔偿标准差异较大。而且，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项。在实际操作中，还可能会遇到用人单位不配合等问题。你是否正面临工伤赔偿的相关困扰呢？若对做完工伤认定后的赔偿范围、申请流程等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你顺利获得应有的赔偿。