工伤公司不给营养费怎么办

一、工伤公司不给营养费怎么办

首先需明确，工伤赔偿中营养费并非法定赔偿项目。但在某些情况下，若确因工伤导致需要加强营养辅助恢复，可通过与公司协商解决。

若协商不成，可先申请劳动仲裁。在仲裁时，需提供医院出具的需要加强营养的诊断证明等相关证据，以证明营养费主张的合理性。仲裁委将根据具体情况作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。

关键在于收集好相关证据，如医院病历、诊断证明、医嘱等，来支撑你的诉求。在整个过程中，要遵循法定程序，维护自身合法权益。

二、工伤公司不赔应找哪个部门

若工伤公司不赔，可通过以下途径解决。首先可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委依据《工伤保险条例》等法规，对工伤认定、赔偿标准等进行审查并裁决。

若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出公正判决。此外，也可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令公司改正，依法支付工伤赔偿。

申请工伤认定一般需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，按规定流程进行。整个维权过程要注意收集和保留相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等，以保障自身合法权益。

三、工伤公司不配合自己可以搞定赔偿吗

工伤后公司不配合，劳动者自己理论上可以搞定赔偿。首先，需及时申请工伤认定，在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定。然后，可通过劳动仲裁要求公司支付赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。劳动仲裁是关键环节，要提供充分证据证明劳动关系和工伤事实。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。整个过程虽复杂，但只要按法定程序操作，收集好相关证据，劳动者自身也能依法获得应有的工伤赔偿。

当面临工伤公司不给营养费的情况时，首先要明确营养费在工伤赔偿中虽不是法定必赔项目，但如果确实因工伤导致身体需要额外营养补充，可通过合理途径争取。比如在与公司协商无果后，可申请劳动仲裁，在仲裁过程中详细说明工伤对自身身体状况及营养需求的影响。仲裁若支持营养费诉求，公司仍不支付，可通过法院强制执行。若对工伤赔偿中的营养费相关流程、仲裁及诉讼的具体操作等还有疑问，别错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准剖析，提供有效解决方案。