企业破产后工伤赔偿标准是啥

一、企业破产后工伤赔偿标准是啥

企业破产后，工伤赔偿按以下情况处理。已参加工伤保险的，工伤保险基金支付应由其承担的赔偿项目，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。未参加工伤保险的，在破产清算时依法拨付应由单位支付的工伤保险待遇费用。

一级至四级伤残职工的基本医疗保险费从其伤残津贴中缴纳；五级至十级伤残职工，单位破产时，按规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资6个月总额；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。

二、企业破产后个人债务如何处理

企业破产与个人债务是两个独立的法律关系。若个人与破产企业无关联，个人债务仍按正常债务关系处理，债权人可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式追讨，获生效法律文书后可申请强制执行。

若个人为破产企业股东，在已足额出资情况下，仅以出资额为限对企业债务担责，个人债务不受企业破产影响。若股东存在出资不实、抽逃出资等情况，需在未出资范围内对企业债务担责，但个人债务处理不变。

若个人为破产企业法定代表人或高管，企业破产不必然影响其个人债务，仅在法定情形下可能对企业债务承担连带责任。

三、企业破产后的诉讼如何处理

企业破产后诉讼按以下规则处理。若在法院受理破产申请时，企业作为原告的诉讼已开始，原诉讼继续进行，由管理人代表企业参与。若企业是被告，且原诉讼的审理程序未终结，同样由管理人代表企业参加。若该诉讼的债权已被确认，可在破产程序中申报债权参与分配；若未确认，需待诉讼判决结果确定债权金额后再申报。对于个别清偿的诉讼，法院受理破产申请后会中止，待破产程序中统一清偿。此外，涉及债务人财产的诉讼，如撤销权之诉，由受理破产申请的法院管辖。

在探讨企业破产后工伤赔偿标准是啥时，我们了解到了相关的法律规定和赔付依据。但企业破产后的工伤赔偿事宜，远不止这些。比如，若企业破产财产不足以支付全部工伤赔偿费用，该如何解决？还有，对于工伤职工后续的康复费用，在这种情况下又有怎样的保障措施？这些都是与企业破产后工伤赔偿标准紧密相关的重要问题。若你对这些拓展内容或工伤赔偿标准本身仍有疑问，别错过寻求专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，帮你理清困惑。